先就业后择业寻找“最难就业季”突破口访谈实录

    主持人：我觉得这样政策的出台还是鼓励大学生一定要动起来。有一个叫小夏的网友提到了一个问题，毕业生档案的问题，说毕业生在找工作的过程中，档案应该怎么放置呢？

    白新芳：从我们的经验来看是这样，如果你找到工作单位，档案随着人的工作关系走，有的单位比如说没有组织托管的方面就放在人才市场，档案一般是不允许自己带的。学校最长的期限是两年，两年以后如果你还没有找到一个固定的单位，或者没有一个托管的单位，就打到户籍地的人事局，一般这种现象比较少，很多同学就业以后都能够，一个是有托管关系的或者没有托管关系的都可以找到。

    孙玉华：人事部门的做法就是每年的7月份以后，各高校就把毕业生档案打回石家庄，毕业生档案送回石家庄有两种情况，一种是生源地是石家庄的毕业生，离校前没有就业的，这些毕业生档案转回来。再一部分是也有已经实现就业的，比如外地的毕业生在石家庄就业的，这边的档案在离校前已经签定协议了，这样的档案也转回来。我们是免费保管两年的，没有工作的状态下，由人事部门保管两年，如果随时找到工作以后就把档案转到工作单位去，毕业生如果是工作单位可以保管档案的，把档案直接转到工作单位去，如果就业的单位是中小企业，没有保管档案的资格和能力的话，一般都是委托各级人才市场做人事代理，我们就把档案转到人才市场去。

    如果超过两年毕业生没有找到工作，石家庄市的做法就是转到生源地县里的人事局，如果以后找到工作了需要档案可以到县里来取。

    主持人：只要按照刚才两位嘉宾说的做法，我相信网友的问题应该是迎刃而解了。

    白新芳：不管是档案到用人单位，还是放到人才交流中心，很多毕业生就忽略了一个环节，就是去问一问到没到，所以我提醒广大的大学生，不管是你的档案在什么位置一定要确认到了以后，这个档案才更安全。

    主持人：遭遇"最难就业季"，毕业生可以适当的降低就业预期，不要一味的强调专业对口、工作舒服、工资待遇高，要转变就业观念，先就业后择业未尝不是一种明智之举。

    最后，感谢两位做客直播间，同样也感谢网友的在线收看，下期再见！